关于开展大学生村干部月末考评工作的通知
2012-06-14 20:12:10 来源：延组[2009]63号 评论：0 点击：
各乡（镇）党委：
为加强大学生村干部的培养与管理，促进大学生村干部认真履行岗位职责,根据有关规定，结合我县实际，经研究，决定开展大学生村干部月末考评工作，现将有关事宜通知如下：
一、考评对象
全县面向高校毕业生和机关事业单位人员选聘的大学生村干部。
二、考评时间
考评时间：每月的25日――30日。
三、考评内容
主要包括在岗在位情况；执行大学生村干部管理制度情况;带头创业致富情况;联系群众服务群众情况；日常管理中的表现情况；参与乡、村中心工作情况；参加上级学习培训和有关活动情况；完成各项工作任务情况等等。
四、考评方式
大学生村干部月末考评采取百分制量化方式进行。各乡（镇）要结合各自实际，进一步细化考核内容，制定考核细则，量化细化评分标准，设计测评表。同时，成立月末考核工作考核组，采取点面结合的办法，通过大学生村干部述职、座谈了解、实在走访、民主测评等方法进行。
五、考评等次的确定
考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，按评分细则得分从高分到低分确定考评等次。“好”等次名额按照不超过本乡镇大学生村干部总数的30%确定。
大学生村干部的月末考评等次作为年度考核的参考依据。
六、有关要求
1、各乡镇党委要高度重视，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，乡（镇）党委要及时将月末考评结果在乡（镇）醒目位置进行公示，同时，县委组织部通过“飞信”平台将各乡（镇）每月的考评结果反馈给大学生村干部，确保大学生村干部月末考评工作公平、公正的进行。
2、各乡（镇）党委要根据月末考评的结果，及时总结表彰优秀的大学生村干部。对工作表现差的要找其谈话，帮助教育，促其提高。
3、月末考评被评为“好”等次的大学生村干部要撰写2000字左右的述职材料，根据具体分工和主要职责，客观总结自己本月的工作情况，重点反映工作实绩和工作感受。
3、每月大学生村干部考评结束后，各乡（镇）要在下月的3日前以乡镇文件形式上报月末考核工作报告，附考核结果汇总表（同时报Excel电子版），并将考核原始《评分细则》报县委组织部。
附：延津县大学生村干部月末考评工作汇总表
为加强大学生村干部的培养与管理，促进大学生村干部认真履行岗位职责,根据有关规定，结合我县实际，经研究，决定开展大学生村干部月末考评工作，现将有关事宜通知如下：
一、考评对象
全县面向高校毕业生和机关事业单位人员选聘的大学生村干部。
二、考评时间
考评时间：每月的25日――30日。
三、考评内容
主要包括在岗在位情况；执行大学生村干部管理制度情况;带头创业致富情况;联系群众服务群众情况；日常管理中的表现情况；参与乡、村中心工作情况；参加上级学习培训和有关活动情况；完成各项工作任务情况等等。
四、考评方式
大学生村干部月末考评采取百分制量化方式进行。各乡（镇）要结合各自实际，进一步细化考核内容，制定考核细则，量化细化评分标准，设计测评表。同时，成立月末考核工作考核组，采取点面结合的办法，通过大学生村干部述职、座谈了解、实在走访、民主测评等方法进行。
五、考评等次的确定
考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，按评分细则得分从高分到低分确定考评等次。“好”等次名额按照不超过本乡镇大学生村干部总数的30%确定。
大学生村干部的月末考评等次作为年度考核的参考依据。
六、有关要求
1、各乡镇党委要高度重视，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，乡（镇）党委要及时将月末考评结果在乡（镇）醒目位置进行公示，同时，县委组织部通过“飞信”平台将各乡（镇）每月的考评结果反馈给大学生村干部，确保大学生村干部月末考评工作公平、公正的进行。
2、各乡（镇）党委要根据月末考评的结果，及时总结表彰优秀的大学生村干部。对工作表现差的要找其谈话，帮助教育，促其提高。
3、月末考评被评为“好”等次的大学生村干部要撰写2000字左右的述职材料，根据具体分工和主要职责，客观总结自己本月的工作情况，重点反映工作实绩和工作感受。
3、每月大学生村干部考评结束后，各乡（镇）要在下月的3日前以乡镇文件形式上报月末考核工作报告，附考核结果汇总表（同时报Excel电子版），并将考核原始《评分细则》报县委组织部。
附：延津县大学生村干部月末考评工作汇总表
中共延津县委组织部
2009年7月10日
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