邢亚平在深入开展“三讲三提升”活动推进会 努力提高组织工作科学化水平
2012-06-29 09:45:24 来源： 评论：0 点击：
大河新乡网讯（记者 苏洪峰）3月6日，我市召开深入开展“三讲三提升”活动、严肃换届纪律、持续提高组织工作满意度推进会，会议学习贯彻中组部和省委组织部会议精神，交流前一阶段全市“三讲三提升”活动开展情况，部署进一步深化“三讲三提升”活动、严肃换届纪律、持续提升组织工作满意度工作。市委常委、组织部部长邢亚平出席会议。
邢亚平指出，从今年1月至今，全市组工系统全面开展了以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、水平和形象”为主体的“三讲三提升”活动，全市组工系统行动迅速、精心组织，活动取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。各级各部门要进一步深入开展“三讲三提升”活动，一要选好载体。各单位各部门根据各自的活动计划选好活动载体，创新活动方式，搭建活动平台，动员广大干部职工积极参与，使活动富有成效。二要搞好结合，把“三讲三提升”活动与“一迎双争”、创先争优等活动结合起来，与严肃换届纪律、整治用人上不正之风、加强自身建设、着力提升组织工作满意度结合起来，促进各项活动深入推进。三要领导带头。市、县两级组织部门领导班子成员及各科室负责同志都要融入到活动中，带头下基层、联系基层、服务基层，积极发挥示范带头作用。四要强化督查。市委组织部近期将派出督查组，赴各县（市）、区进行督查指导，并搜集、发现一些好的做法和先进典型。五要营造氛围。注重发挥简报、信息和各类媒体的作用，大力宣传组织部门、组工干部在活动中展现出来的新气象、新风貌，努力营造活动深入开展的浓厚氛围。
邢亚平还指出，换届工作是今年上半年工作的重中之重，要进一步严肃换届纪律，通过强化宣传教育、加强全程监督、加大查处力度、强化组织领导等措施，确保换届风清气正。要坚决刹住选人用人上的歪风邪气，严格执行制度，规范干部选任工作，深化干部人事制度改革，建立科学的评价体系，营造良好的用人环境。在提升组织工作满意度方面，要以扎实推进各项工作提升满意度，要以突破薄弱环节和强化自身建设提升满意度。全市广大组工干部重任在肩，一定要精心组织，统筹谋划，务实重干，持续推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平，为全面建设中原经济区强市和“幸福新乡”提供坚实的组织保障。
邢亚平指出，从今年1月至今，全市组工系统全面开展了以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、水平和形象”为主体的“三讲三提升”活动，全市组工系统行动迅速、精心组织，活动取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。各级各部门要进一步深入开展“三讲三提升”活动，一要选好载体。各单位各部门根据各自的活动计划选好活动载体，创新活动方式，搭建活动平台，动员广大干部职工积极参与，使活动富有成效。二要搞好结合，把“三讲三提升”活动与“一迎双争”、创先争优等活动结合起来，与严肃换届纪律、整治用人上不正之风、加强自身建设、着力提升组织工作满意度结合起来，促进各项活动深入推进。三要领导带头。市、县两级组织部门领导班子成员及各科室负责同志都要融入到活动中，带头下基层、联系基层、服务基层，积极发挥示范带头作用。四要强化督查。市委组织部近期将派出督查组，赴各县（市）、区进行督查指导，并搜集、发现一些好的做法和先进典型。五要营造氛围。注重发挥简报、信息和各类媒体的作用，大力宣传组织部门、组工干部在活动中展现出来的新气象、新风貌，努力营造活动深入开展的浓厚氛围。
邢亚平还指出，换届工作是今年上半年工作的重中之重，要进一步严肃换届纪律，通过强化宣传教育、加强全程监督、加大查处力度、强化组织领导等措施，确保换届风清气正。要坚决刹住选人用人上的歪风邪气，严格执行制度，规范干部选任工作，深化干部人事制度改革，建立科学的评价体系，营造良好的用人环境。在提升组织工作满意度方面，要以扎实推进各项工作提升满意度，要以突破薄弱环节和强化自身建设提升满意度。全市广大组工干部重任在肩，一定要精心组织，统筹谋划，务实重干，持续推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平，为全面建设中原经济区强市和“幸福新乡”提供坚实的组织保障。
分享到：
收藏
收藏
